江苏延迟退休时间2022,企业职工推迟退休多少岁?
根据最新消息,自2022年3月1日起,江苏将率先推出企业职工延迟退休方案,参保人员可以经本人申请、用人单位同意并报人社部门备案后推迟退休。推迟退休的时间最短不少于一年。
这种模式更加科学,也更人性化。员工可以在公司和职工协商一致的情况下,申请延迟退休,而不是一刀切,企业和个人都能接受。
当前,中国现行法定退休年龄是男职工60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。然而,随着我国人口老龄化的加剧,延迟退休已成为一种趋势。根据第七次人口普查数据显示,我国60岁及以上人口约有2.64亿,占总人口的18.7%,65岁以上人口约有1.9亿,占总人口的13.5%。联合国甚至预测,到2050年,中国社会的人口年龄中位数将达到49.6岁。
因此,延迟退休成为了一个不可避免的话题。企业职工可以在满足一定条件下,如个人能力特别强、公司不希望其退休等情况下,申请延迟退休。这种模式更加科学,也更人性化。