比亚迪加薪规则 比亚迪加薪规则 比亚迪加装电池包
创始人
2025-08-21 06:43:45
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比亚迪加薪规则

作为一家全球知名的汽车制造商,比亚迪一直致力于为员工提供具有竞争力的薪资福利。根据最新消息,2022年7月28日,比亚迪宣布调整员工薪资规则,新进普通员工的最低工资标准为2360元底薪。此外,老员工和技工的H级底薪较高,但最高限制在3500元左右,不包括绩效。H级员工一个月的工资最低也有5500元,最高可达7500元左右,具体取决于工作年限。因此,建议员工不要频繁跳槽,好好工作,以获得更高的薪资和晋升机会。

比亚迪将员工分为ABCDEF六个级别,每个级别包含三个小级别。本科生毕业后进入公司,开始是F1级别,每两年晋升一个级别,领导一般从E级起步,经理为D级。级别决定工资上限,但关键在于工资水平。F级员工的工资范围在5000-15000元,E级员工的工资范围在8000-20000元。

总之,如果你是比亚迪的员工,只要你努力工作,不断提升自己的技能和经验,就有可能获得更高的薪资和晋升机会。同时,我们也建议你不要频繁跳槽,以免错失提升的机会。让我们一起为更好的职业发展而努力吧!

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