毕马威最新发布的《2025全球首席执行官展望》显示，首席执行官对全球经济的信心已降至五年来最低点。在此背景下，为维持并推动未来增长，企业领袖正将战略投资聚焦人工智能、人才建设与风险韧性等三大领域，以期支撑和驱动未来增长。

全球调研核心发现：

• 人工智能仍然是企业的一大投资重点，69%的首席执行官计划在未来12个月内，将10%-20%的预算投入人工智能领域。
• 然而，首席执行官对全球经济前景的信心跌至68%，为2021年以来的最低水平。
• 尽管经济持续承压，92%的首席执行官计划在未来12个月内增加员工人数。
• 70%的首席执行官担心面临人工智能人才争夺战，同时77%表示将员工技能提升视为一项关键挑战。

中国数据亮点：

人工智能应用价值已初步兑现，86%的中国首席执行官预期人工智能投资回报期在三年之内，远高于去年的18%。其中，更有20%认为不到一年就能看到实施人工智能的投资回报。

数据来源：毕马威《2025全球首席执行官展望》

挑战和痛点

但正是这种变化的速度也带来了挑战。尽管四分之三（76%）的领导者表示，他们的组织已经准备好通过强有力的治理来整合人工智能，但他们也认识到需要解决的一些关键问题，包括：

• 伦理挑战（59%）
• 数据准备程度（52%）
• 缺乏监管（50%）

监管问题是企业高管们关注的核心。69%的受访者认为监管速度——即监管能否跟上技术本身的发展——将成为企业成功的阻碍。

近四分之三（70%）的首席执行官对人工智能人才竞争表示担忧，77%将员工技能提升视为关键挑战，这都突显出人才争夺战日益激烈。从企业的实际行动来看，在中国，有56%的首席执行官正积极与员工沟通人工智能对岗位的影响，这一比例高于全球的46%。

数据来源：毕马威《2025全球首席执行官展望》

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