11月18日,兰州石化消防支队工会干事张震依托支队工会数字化平台,对近年来的“五型”班组建设情况进行分析,通过人机对话“一键”完成了资料台账的梳理工作。
今年以来,兰州石化消防支队通过自主研发并实施上线“AI+五型班组”智能管理模块,将人工智能技术与班组建设深度融合,推动班组管理向数智化转型,显著提升了管理效率和决策的科学性。
员工正在使用平台分析数据(兰州石化供图)
该平台是在兰州石化消防支队前期搭建的数字化工作平台基础上,通过DIFY人工智能体系对功能模块进行灵活构建与组合,进一步拓展形成适配“五型班组”建设需求的综合管理系统。平台采用DeepSeek本地化部署,集成了智能考评、数据可视化分析、AI智能助手、历史数据对比与资源优化等核心能力。
目前,该平台已实现了将传统纸质考评表电子化,评审人员可通过专属APP实时打分,系统自动汇总得分并生成排名,支持多维度数据分析,大幅缩短考评周期;通过趋势图、蛛网图等图表,直观展示各班组在“五型”班组创建方面与评分标准间的差距,快速识别薄弱环节,为改进措施提供数据支撑;支持自然语言交互,管理人员只需通过语音或文字输入指令,系统即可实时调取数据,生成分析图表、报告及导出文件;同时,平台支持历年数据对比,为评先选优和资源分配提供客观依据,有效激发班组的竞争意识和创新活力。(来源:兰州石化)