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新年伊始,许多公司进入密集安排年会活动的阶段。而近日,一则主题为“统信软件因年会不穿西装开除员工”的消息冲上热搜。
根据网传图片显示,有工作人员发布要求:全员在1月9日年会穿着正装(男士深色西装+浅色衬衫,女士职业套装),且需员工“自备”服装。有一位名为黄林的员工提出质疑:“这还得买西装?”,随后有林姓工作人员回应称:“你可以不用参加,下午办离职手续”。
多方消息显示,该国产操作系统企业为统信软件,据流传内容,提出让黄林“办离职”的工作人员系统信董事长,据天眼查显示:林伟,男,1973年12月出生,自2024年1月起担任统信软件技术有限公司董事长。
而提问的员工黄林是一位Linux 内核开发工程师,被网友爆料为“会影响统信UOS内核6.6版本开发进度”的核心开发者,属于行业里“抢着要”的人才。
该事件被网友贴上了“魔幻现实主义”标签,有网友嘲讽:“裁员裁到大动脉”“系统还没Windows稳定,规矩倒比华尔街还严”。
截至2026年1月9日发稿时,统信官方尚未发布声明。
据公开信息显示,统信软件技术有限公司(简称:统信软件)是中国操作系统开发企业,由国内操作系统厂家于2019年11月联合成立,总部位于北京经济技术开发区科谷一街10号院,注册资本约6.97亿元,系国家高新技术企业、瞪羚企业,现有员工2500余人。法定代表人刘闻欢,董事长林伟(自2024年1月起任职)。
在大众视角中,互联网、技术IT类的企业在着装方面的要求普遍是较为宽松自由的,但近些年来也有一些案例打破我们的惯常想法。
2019年,一家硅谷科技公司被曝禁止员工在办公区穿帽衫,认为其“隐藏身份不利于安全协作”。许多中国程序员认为该规定“违背科技公司文化传统”;
2021年11月,字节跳动被曝在部分办公楼内禁止穿拖鞋,行政人员巡查并提醒员工更换。支持者认为拖鞋影响办公环境安全与形象;反对者则质疑“宽松文化”名不副实;
2022年8月,有拼多多员工在社交平台爆料,因夏季穿着短裤上班被主管口头警告,要求遵守“商务休闲”着装规范。内部聊天记录显示,管理者强调“技术团队也需注意对外形象”。
多数争议源于员工认为着装规定与互联网公司宣称的“自由、创新”文化相悖,尤其技术岗位更重视效率与舒适。
然而,如果需要为某一特殊场合或重要活动准备正装或特别装束,企业应该提前沟通,为员工自行准备留出时间,或者由公司统一采购提供。将着装形式凌驾于技术贡献之上,算不算是管理文化的倒退呢?
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