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在招聘过程中,如何更好的选拔人才?

创始人

2024-12-23 08:06:25

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使用人才测评，测评主要通过应聘者在线答题的模式，了解被测者的个性、能力、潜能以及对这个岗位的胜任力，从而帮助企业选对人、用对人、从而达到人岗匹配。相对于网上的普通的IQ、EQ和性格的测试，测得的不仅包括行为、知识、技能等这些冰山上的东西，还包括价值观、态度、自我形象、个性、内驱力、动机等一些冰山下的不容易看得到的东西。试题是分层级、按岗位设置，不同层级不同岗位也是不一样的，可以根据公司的需求来选择或定制。

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