很多人不明白一个道理,学历是敲门砖,有了学历你才有去面试加入公司的机会,而能力,则取决你能否面试通过,以及你在这家公司的上限。
如果我们屈指一算,我们几乎可以确定的是,有实力的公司实在太少。
这也决定了几乎所有的大公司招聘条件,都是211、985研硕博。
学历不高,就去提升学历,能力不强,就通过学习和实践提升自身能力。
而且就当下现实情况而言,一个人如果学历很低,哪怕能力确实比较强,也还是比较难找到好工作。
肯定是能力呀,能力能创造价值,给老板赚钱,学历当手纸都嫌太硬。
但是,企业招人,能力强不强总要干一段时间才能知道,在此之前判断能力的方式主要看学历和过往工作经历(如果是应届毕业生,只能看学历)。
看学历的理由也很充分,学习能力强的,工作就有基础,可以节约企业培养的时间和精力。而且学习能力强的人,工作中学习吸收的也不会太差。
趁现在拥有充沛的精力和充足的时间的时候,尽可能地去获得学历!况且,现在获得学历并不算是一件很困难的事,哪怕你没有机会获得全日制的学历,你还能够通过成人教育的形式获得非全日制的学历。
俗话说“是金子总会发光”,关键是你想在哪发光?是普普通通的路边摊还是极尽奢华的梦幻空间,学历就决定了你发光的地点,进入这个地点后 大家又各凭本事发光发亮。
学历和能力哪个更重要这个问题不是决定考研的标准,考研还是就业应该是根据自己的情况,遵从自己的内心,认真想想自己适不适合去考研,而不是盲从。道阻且长,行则将至,行而不辍,未来可期,共勉!
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