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有哪些职场套路是同事不愿意告诉你的？

创始人

2024-11-19 07:12:36

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有哪些职场套路是同事不愿意告诉你的？

一个常见的职场套路，就是老员工会打发/使唤新员工；同样的问题可以衍生到跨部门的领导会打发/使唤新员工！
所以，我要和大家分享的就是如何去反套路，如何避免被随意打发！
避免被上司、同事随意使唤？
1、面对跨不能上司，学会拒绝。
2、面对平级同事，学会刚正面
你是一个新员工A，另一个人B和你没有直接的从关系。某日，B前来邀约：A，我这里有个项目，领导那边很着急，你帮忙处理下。
你是撇不开面子，直接接手，还是据理力争，捍卫自由？毋庸置疑，委屈求全是不能的，委屈的是王八，刚一波，未来更美好。
正气刚一波，回答的思路很简单：
反问：领导是XX吗（你的直上级），交代给我的吗？
B：不是XX，但是这个项目很着急等等
追问：那么，任务是领导W（你的直上级）直接指定下来的吗？
B：也不是，这个任务呢是这样这样的...
反杀：但是我现在手头也有自己的工作，我必须得先处理好我自己分内，而且刚到公司，我需要更多的时间去了解我职责内的工作，暂时没有时间去帮你处理这个，你看下你是自己处理，还是找下其他同事帮忙？
萎缩刚一波，真的很猥琐：
反杀：我手上现在的工作目前都不太了解，每天回去都得加班，这边有些不明白的地方，你能帮我解答下吗？以及这个ABCD的任务，能帮我指导下，如何处理吗？
回答风格，因人而异，相信我，初期拒绝，后期享福。至于大家每天的口号，同事爱，互帮互助。
我不否认，团队协作很重要！但是，请认清楚，这是团队协作，而不是让你打杂！

3、万事特例，主动请缨
话，是不能说死的，单反事物，总有正反！
场景一：
有时，如果别人委托的事情，对你而言，恰好是你的所需，你所想了解的。那么，请你勇敢的接收！
但是，请记住，对外表达出的一定要是，你花费了时间去帮忙，让他记住这个人情！
虽然，不地道，但是身处职场，必要的厚黑，是需要的！
场景二：
使唤你的事你直上级的上级，那么，收好你的小心思，把工作答应下来，并及时告知你的上级！然后，尽心尽力的去完成就OK了！

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