出生就在罗马，你告诉我什么叫公平？

职场中别太努力，因为社会是不公平的

职场潜规则

1、马云说“996是福报”，白岩松说“奋斗的痛苫与幸福有关贺卜。但张朝谨激阳说“年轻人其实挺不容易的，不要tryingtohard，太过于拼搏也是有伤害的，他不一定有机会，所以每个人要研究自己的机会在哪，这个世界是不公平的，所以要现实。

2、要么努力到出类拔萃，要么就懒得乐知天命。最怕你见识打开了，可努力又跟不上，骨子里清高至极，性格上又软弱无比。

3、有多少人，职业生涯的黄金期输给了996：

（1）心累+身累，加班很猛，人会因为累而变丑、变胖；

（2）追求肤浅祥拍袜的奶头乐，刷剧。视频、疯狂吃东最终躺平；

（3）变得不爱思考了，尤其深度思考。整个人变得呆板叉油腻。

为什么我都这么努力了却始终换不来真正的幸福：

1、因为时代不同，努力的作用也会不同

以前，市场上到处都是机会，只要肯努力，幸福立马就会降临；但是现在白纸上能作画的地祥拍袜方越来越少了，努力能发挥的作用也变小了。要擦亮眼睛看清所处的时代环境，更要认清自己！资源天赋和能力，切记全权套用别人的奋斗史当做当下时代的奋斗鸡汤。

2、因为有些障碍不是你努力就能跨过去的。班要上，事情也要做，但没有必要一直玩命，有时候你是越努力，有些人就越幸福。

如何做:

1、保持身心健康

当你工作很累的时候，你对自己的健康要求会降低。但你知不知道小区楼下，一群老头在一起都是在比谁的血压低。人总要与自己和解，人生才几年，纠结内耗占几年？所谓“文明其精神，野蛮其体"。起码这两件事总是终身要努力的吧！哪怕毫无目的地溜达、贺卜给自己买束花，慢跑、物劳自己、刷鞋、丢东西、睡前听个小故事。给生活加点甜，别让自己太麻木。

2、别下班回家了，满脑子都还是:“那个项自是不是被我擅砸了？还能有什么解决办法吗？天厚，是我造成的吗？”如果不是穷到走投无路，不要拿身体换钱，更不要用所谓“价值感”“成就感”pua自己加班加点，毕竞工作中50%的内容都没什么意义，给自己堆砌繁重的工作量，既不高效，也无法帮你取得真正的进步。

3、要学会把自己从工作中抽离出来。你太在意什么，就容易被它牵着走。工作里，当你想拼命证明自己的时候，一定程度上就把评判自己的权利，交给公司了。

4、不要总是pua自己给公司带来了什么，多想想公司给你带来了什么。如果知道一份岗位对自己的价值或成长有限，不必纠结自己哪些细节是否还没做到位，更不必过分看重领导或同事的想法。工作做到七八十分即可，赶紧跑路才是王道。

5、工作是做不完的。公司总会施加各种手段，让你设立难达成的目标，在理想化目标的牵引下，工作量自然是无法穷尽的，永远不会因为你今天多做一点，明天就会少做。

6、绝大多数，领导的挽留，不是出于爱惜而是出于性价比的考虑：大概率比较难招到像你一样，活好还便宜的打工人。

7、工作可以兑现一部分自我价值，但一定不是全部。且这些自我价值是可以被工作之外的其他场景所替代的：你想要成就感，可以从你的兴趣爱好中获得，你想要认同感，你可以在家庭协作、社会公益活动中获得。

8、当你把自我价值和工作挂钩时，一定程度上你就把评价自己的权利，交给工作，或者上位者。但是工作中的评价体系大多主观，且为利益既得者服务，这样的动机下的评价，自然不具备完全的参考价值，反而会让你深陷被评价的困苦中。

9、请相信：你是多面的立体的你，你的价值不应该被工作定义。如果你失业了、被裁了、或者职在职场中遇到苛刻的评价，多数情况下只能说明你运气差、或者对方没品和你的能力好坏与否并没有直接关系。

10、人生更有价值的事情，往往在工作之外。比如追导自己热爱的事情、探索自己更多的可能性、花更多的时间和朋友家人相处，这些都是比工作更宝责、但又常常被我们牺牲忽略的部分。