个人与集体的关系
集体的力量由每个个体组成，集体的前进需要每个人的努力；个人无法做好的事情，往往能够依靠集体来实现。这就是集体跟个人的关系，彼此需要，更彼此成就。
集体成就个人 个人推进集体
俗话说不能闭门造车，说的就是要见见世面长见识。我从毕业以来一直在公司上班，从来没见过别的公司上班是怎么样的，只觉得我们公司很团结，氛围一直很融洽。听到其他以前在别的公司上过班的同事提起来以前公司的很多事情都觉得很神奇，因为在公司里我见都未曾见过这些事情发生，更愿意相信我们公司的氛围才是一个优秀的公司必备的。
这次全体去重庆参加鑫斛的店长战略运营会议，首先是感觉公司一直坚持做到的公平透明的环境，给予所有人同样的机会，重视每一个人。参加完会议之后，真心的被鑫斛集体的高度团结的氛围打动。这一切都是相信的力量，集体的力量。因为完全信任这个集体，所以愿意付出一切全身心的投入这个集体，接受集体的一切，全身心的融入。从标准的问好模式，到特别整齐划一的大段守则背诵，以及后续一起吃饭时同桌人在完全陌生的情况无比的热情及相互照顾，都让人感觉到这个集体的热情及强大，每个人都做到了主人翁的精神。一个团队的成功，一定有一群自燃的死忠粉员工，无论在任何情况下，都能全身心的遵守维护集体的利息，传播正面的形象，集体给了个人光环，而个人也给了集体最大的信任，这样的彼此，才能相互成就，一起走下去。
团队精神
对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力，一个团队的力量远大于一个人的力量。在团队里，不主强调个人的工作成果个人战绩，更强调团队的整体成效。团队里大家要相互信任、相互包容、相互尊重，代表的是一种集体的内心动力。团队更需要相互配合。成员之间既有明确的分工，又有密切的合作，所以我们才可以战胜那些个人完全不可能战胜的工作、完成单打独斗绝对会失败的任务。我们同时要时刻关注自己的成长，让自己停滞不前，每个人虽然有自己的分工，但是我们最终的目的是让整个集体成长，所以我们得让自己跟得上团队，不拖后腿，这才是合格的团队精神，否则就是不负责任。特别是职场中的年轻人，相对处于弱势阶段，经验不足、成就不足，最重要的就是要学会融入团队，在团队里发挥自己价值，把握住平台。