员工流失率应该如何计算？
创始人
2024-11-23 18:25:02
员工流失率应该如何计算？
员工流失率就是辞职员工占单位时间内员工总数平均值的比例。
月员工流失率=员工流失人数/总员工数*100%。
年度员工流失率=年度各月员工流失率之和。
年度员工平均流失率=年度各月员工流失率之和/12个月。
公司人员年流失率即“年员工流失率” 年员工流失率=一年内离开组织的员工人数÷同一时期的员工人数×100%。 作用： 员工流失率就是在统计期内离职员工占单位员工总数的比例，分析员工流失的原因，以便及时采用措施。
员工流失率应该如何计算？ 2个回答

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