:不上班保证书 上班保证书
创始人
2024-12-09 11:02:43
:

  不上班保证书

  校委会领导:

  我因---(患何种病等)的原因,需要在家休养---(写清需休养时限),所以不能到校上班,因个人不上班而产生的一切问题,如因此在岗位职称考核聘任、人事改革、工资改革中产生的一切工作问题均属个人行为后果,与组织以及学校领导没有任何关系,与学校及任何教师均无任何关系,完全由个人自己负责。

  一、当年所有教职工工作考核中自动排为尾号。

  二、当年内不参与上一级职称晋升的竞聘,在所有晋升上一级职称人员中考核自动排为尾号。并且在能够返校上班之日起一年内不得参与晋升职称的竞聘。

  三、在人事改革、下一轮工作岗位聘任或职称聘任、实施绩效工资或学校工作改革中,与所有具备资格条件的人员相比,自动列为尾号。如在人事改革中,因竞争对我个人直接处理为分流、自动解聘或不予聘任,对此毫无异议。

  四、如当年不上班时间累计超过三十天,学校将第十三个月的奖金全部扣回,未超过30天则按考勤制度正常处理。如一旦涉及上级对奖金外的工资部分进行处理时,与学校以及学校对十三月奖金的处理毫无冲突和关系,此时学校处理属于正常。

  五、遵从考勤制度,因自己不能提供学校要求的完整事病假材料而产生的问题与责任是个人手续缺乏造成的,学校不做给假的结论。在上级部门对教师上班情况检查时,学校不承担任何责任并不能隐瞒,必须如实上报并不再通知本人。

  六、学校如有任何工作落实、部署安排等无论是否涉及个人情况,学校不负有任何通知义务,不再另行通知本人,必须由本人自己提前请领导以外的教师帮助自己及时告知,并且由此产生的不及时、不知情情况均属于个人行为造成。

  由于是个人原因不上班,所以属于个人自动放弃工作岗位、职务岗位、职称岗位以及学校一切义务职责和待遇的行为,在今后由此而产生的一切法律政策、工作岗位及考核、工资改革与职务职称聘任等问题中,本人没有参与权、申辩权、申诉权、竞争权等一切权力,再次强调一切后果与组织以及任何领导、任何人没有任何关系和任何责任,所有责任个人自负和承担。以上承诺(本承诺书一式两份,考勤领导和学校各存一份),个人亲自书写并保证永远承认有效,本人必须遵守并服从。

  保证承诺人(签字并画押):

  证明人(三名以上教师签字并画押):

  2011年9月22日

  考试不及格保证书

  我怀着愧疚的心情,写下这份检查.以向您表示我的决心和悔改之意,只希望老师能够给我一个机会。

  以前我没有意识到自己的散漫和无知,上课总是不认真听讲 ,导致我考试没考好。

  我认为,这次考试考不好还有两个大的原因。

  一是学习不用功。这么说有些笼统,其实它能分为很多小原因。也许您清楚也许您不清楚。前段时间不是因为月考成绩看得过去有所松懈,而是一直就不紧张:早读有一半的时间用来犯困,另一半时间中的效率也不高,有时还哼首歌什么的(由此决定以后少听歌)。上课时,特别是数学和英语,一有听不懂的情况就犯困,越困越听不懂(最近课前开始仔细预习了,上课听懂了就不犯困了,这方面有了改善)。然后,我不清楚何时有了个大毛病----发呆。这的确浪费了很多时间。只要一闲下来就发呆。所以,以后打算把日程排满,充实自己,改掉这个自杀式的烂毛病。还有,我有个不爱写作业的毛病。特别是上了高中后作业多了起来。以后要勤快些。其实这也是学习态度的问题。

  二是学习态度不端正。我常把自己定位为"厌恶学习的孩子"。其实这是消极的心理暗示。事实上我已经开始对许多的科目产生兴趣了。心理暗示也是蛮重要的。现在我十分重视,并从内心上谴责自己,反省自己。要从自己身上找错误,查不足,深刻的反醒。

  我清楚,错了并不重要,重要的是在自己做错事的时候,能够正确的认识到自己的错误,并且清楚如何改过自身,所以我在以后的日子里,会格外的严格要求自己。

  现在我对自己的学习也有了新的要求。

  因为我发现我竟然有一点"为了现在玩的痛快不管以后"的征兆。所以,现在我要把这些所有不好的征兆都扼杀在摇篮里。

  还有一点,就是要减少吃东西的时间,每天都要花半个小时左右的时间吃零食。而其他人都用这半小时学习了。

  人总是不见棺材不落泪的。我已经看到了事态的严重性,不会再下滑了 只要我们都有很好的约束能力、自主学习能力,在没有任何借口,任何理由能为讲话开脱!我们只有认认真真思考人生有那么多事要做,那么多的担子要挑,就没有理由考试不考好了.

  我一定不会在同一地方摔倒。做事情,要有始有终,学习更是一样,不能够半途而废。

  我现在已经深刻的认识到了自己的错误,找到了自己身上存在的不足。所以,我要感谢老师让我写了这份检查,让我更加深刻的认识到自己的错误,

  希望老师能够再给我一次机会,我一定会好好努力,不再让老师及家长失望。请老师看我的实际行动吧,我会努力学习的。

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