天津北方网讯:2月4日,河东区人社局组织开展了2026年首场基层公共就业服务人员能力提升培训,全区各街道党群服务中心、就业驿站负责人及工作人员共40人参与。本次培训聚焦“数智赋能”,旨在通过AI技术提升就业服务的精准与效能。
培训以“AI助力基层就业服务‘最后一公里’实战”为主题,邀请天津职业大学公共管理学院院长进行授课,深入解析AI在岗位匹配、政策解读、重点群体帮扶等方面的实际应用,并结合案例展示数智化如何提升服务效率。天津站就业驿站站长现场分享了驿站运营、重点群体帮扶等一线经验,天津骑行文创街区、星车程等企业代表也围绕产教融合与数字人才培养展开交流。参训人员普遍反映,课程内容贴近实际、操作性强,为今后工作提供了新思路。
当天,参训人员还现场观摩了在天津站就业驿站同步举办的“春风送岗促就业”专场招聘活动,亲身体验驿站如何依托交通枢纽区位优势,整合资源为求职者提供精准服务。
河东区人社局相关负责人表示,未来将持续开展此类培训,通过“理论培训+特色活动+经验交流”每月一期的模式,覆盖全区各街道,不断优化基层服务人员的专业能力,推动公共就业服务向更智能、更贴心的方向升级。(津云新闻记者 吴涛)