双重劳动关系,没有签定劳动合同,如何赔偿_休闲娱乐

双重劳动关系,没有签定劳动合同,如何赔偿

创始人

2025-02-03 05:32:49

双重劳动关系,没有签定劳动合同,如何赔偿

你以为二重吧是双重吧？既然双重关系还赔个垂子啊
你的意思是，一个人在两个单位干活，打的时间差。劳动合同法规定单位发现员工与其他单位还有劳动关系，要求改正。不改的话，单位可以解除劳动合同。没有劳动合同，一方发现后，也可以要求改正，不改的话，辞退即可。
1、双重劳动关系,没有签定劳动合同，按劳动合同法规定，劳动者可以主张未签合同的二倍工资的。
2、《劳动合同法》
　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没听说过有双重劳动关系。

双重劳动关系没有签定劳动合同如何赔偿 4个回答

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