原创 火车站员工睡过头致旅客被关门外，是否违法呢？
11月4日，湖南常德火车站发生了一起不同寻常的事件，引起了社会的广泛关注。一名工作人员在岗位上睡过头，导致多名乘客在火车到站后无法正常进出车站，被困在了站台内。这一事件不仅给旅客带来了不便，也对常德火车站的声誉造成了影响。
根据网友拍摄并上传的视频显示，当列车抵达常德火车站后，本应负责开启出入口的工作人员却迟迟没有出现，导致众多急于离开或进入车站的旅客被困在站台区域内，场面一度显得有些混乱。旅客们纷纷拿出手机记录下了这一幕，并通过社交媒体平台分享出去，迅速引起了公众的关注。
面对突如其来的负面舆论压力，常德火车站迅速采取行动，对涉事员工进行了严厉的处罚措施。涉事员工因严重违反工作纪律，被处以下岗一个月，并在此期间仅能领取基本的生活费用。同时，考虑到此次事件反映出的管理漏洞，火车站还对当天的值班领导及两个班组长进行了连带考核，以示警戒。
这起事件在网络上引发了广泛的讨论。有网友表示，这样的工作人员真是让人无语，如果是因为身体不适应该提前请假，而不是在工作岗位上睡觉。这种不负责任的行为不仅影响了旅客的行程，还给常德这座城市抹黑。希望相关部门能够严肃处理，避免类似事件再次发生。
也有网友认为，真是太荒唐了！火车站可是城市的门面，工作人员竟然能在这样的重要岗位上睡觉，这不仅是个人的问题，更是管理上的大漏洞。对于这样的行为，仅仅下岗一个月根本不够，应该永久开除才对得起广大旅客的信任。
关于工作人员在岗位上睡过头是否构成违法行为，虽然在大多数情况下不会直接触犯刑法，但可能违反了劳动合同法中有关劳动者义务的规定，即劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。此外，如果因工作人员的疏忽造成了严重的后果，比如导致重大安全事故或者经济损失，那么根据具体情况，可能会涉及到民事赔偿甚至刑事责任。例如，《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
因此，对于此类事件，除了内部的处罚外，还需根据实际情况评估是否需要承担更多的法律责任。这起事件也提醒了所有的公共服务机构，必须加强管理和监督，确保员工能够严格遵守工作纪律，以保障公众的安全和利益。
下一篇：一组图看懂到底怎么止痛