任正非是一个为了观念而战斗的硬汉。这是美国《时代周刊》（Time）对任正非的评价，它还把任正非评为“全球100位最具影响力人物之一”。

众所周知，美国人崇尚个性和个人英雄主义，从西部牛仔到互联网创业英雄，以及体育、文艺界的成功人士，包括特朗普这种直面子弹的人物，都会受到美国人的喜爱和尊敬。

就是说一个人必须自信，其实不只是美国，人性本来就是崇强的，强者在哪里都受欢迎。

而对美国人而言，他们只会尊重强者，比如思科当年跟华为打诉讼战，本来以为肯定能打败华为，没想到华为越挫越勇，所以思科时任掌门人钱伯斯反而把任正非当成可以平等对待的朋友。

这就是真实的世界，实力为尊，华为能够成为在世界上受人尊敬的品牌，跟它顽强的斗志和强大的竞争力有很大关系。

美国人为啥称其为硬汉？任正非，一个真正挺直腰杆的中国企业家

将军是打出来的，和平也是打出来的。

“我认为，和平是打出来的。我们要用艰苦奋斗，英勇牺牲，打出一个未来30年的和平环境，让任何人都不敢再欺负我们。”

任正非绝非软弱的性格，他不是贪生怕死之辈。

生活所迫，人生路窄。任正非在1987年创立华为公司的时候可谓一无所有，没有资本，没有背景，没有技术，他就是凭着一股子精神白手起家，杀出了一条血路来。

这种精神就形成了华为的奋斗文化，在华为成长的道路上，每个阶段的困难都不一样，有过多次内外交困的情况，甚至是走到过山穷水尽的地步，但依靠团结一心的集体奋斗，最终都是化险为夷，化危为机，转败为胜。

美国人其实看得透彻，这种不畏困难、不惧打压的奋斗精神就是硬汉本色。唯有硬汉才能把腰杆挺直喽。

表面张牙舞爪，内在软弱的人太多了。

口若悬河的人很多，好为人师的人也很多，很多企业老板都喜欢在聚光灯下侃侃而谈，指点江山，他们也习惯了在下属面前摆出威严的姿态，说一不二，像将军指挥士兵一样指挥员工。

有人平常就是张牙舞爪的凶恶态度，拍桌子发脾气，吹胡子瞪眼睛，以让员工噤若寒蝉为威风。这种实际上是自欺欺人，任正非就曾在公司指出过这点：

我们的企业文化，绝不是让各级干部又凶又恶，我们也不支持把这些人选拔进各级管理团队。文化是给大家提供了一个精髓，提供了一个合作的向心力 ，提供了一种人际相处的价值观，这种价值观是需要人们心悦诚服。又凶又恶的人是能力不足的表现，是靠威严来撑住自己的软弱，这种干部破坏了华为文化的形象，这种人不是真有本事，我们要及时更换。

唯有内在缺乏支撑的人，才要装腔作势，意图吓唬住别人。一旦被人看破了虚实，他们也就成了笑话。

那么，究竟是什么在支撑一个人的自信和强者心态呢？

要堂堂正正做人，认认真真做事。

所谓心底无私天地宽。行得正、站得直，胸怀坦荡，自然就是大丈夫的气概。而“小人长戚戚”，很多人都虚弱其实就是因为不够坦荡。

任正非从来不是一个自私自利的人，这种公正无私的品格才是他能够财散人聚的保证，很多老板想要学习任正非，难点就在这里。因为这要跟人自私的本性作斗争。

另外，一个人要能够追求高雅的生活习惯与文化活动，这样才能在心中升起一种正派人生的自豪感觉。在《要快乐地度过充满困难的一生》的信里，任正非还指出，员工不要纠结自己的弱点，而要大大地发挥自己的优点，使自己充满自信：

克服缺点所需要付出的努力，往往远远大于强化优点所需要付出的努力。只有建立自信，才会更加开放与合作，才会有良好的人际关系。

事实上，每个人都会有缺点，但人生在世只要问心无愧自然就能堂堂正正。在工作和平常如果做事认真，不断进步，那心里也会有底气。

谦虚来自自信，谦虚来自自身的强大。

强者都是虚怀若谷的，强者可以客观看待自己，深知自己的渺小，所以行为才能伟大。

只有内心孱弱的人才非要张牙舞爪不可，以欺人来证明自己的强大，以盛气凌人来换取优越感。我们看现实中越是自身鄙陋的人都越是装模作样，越要争高低，越会自以为是，这就是因为他们害怕被人瞧不起，于是走向了不卑不亢的反面。

所以人要能够自拔于流俗，避免受周围庸俗观念的影响。同时自强不息，努力修炼自己，提升自己的实力，这样就会让自己的腰杆真正挺直。绝对实力绝对自信，面对大风大浪也能闲庭信步。

一个人的自信首先是来自内心的修炼，你无私坦荡，你能扬长避短，你可以真正认识自己，你做到了自强不息，你有了本事和实力，那你就有自信心。

但还有两点很重要，其一是志向，其二是智慧。任正非在华为还弱小的时候就敢于说“天下三分”，敢于成为行业第一，这就是气吞山河的壮志（志向是一个人对世界的主张，美国人说任正非为观念而战是对的）。而智慧的意思是能够明白道理，是看破红尘的意思，如果你懂得了人生的真谛，那自然就没有什么可以蒙蔽你和让你感到软弱的了。

总而言之，自信的人就会有坦然自若的松弛感，也会气场强大，魅力无穷。