AI的风吹进就业市场

AI工程师需供比2.62:1

核心岗位薪资上调30%-40%

复合型人才被疯抢

跨学科从业者迎来转型窗口期

今年以来，AI智能体技术加速渗透到各行各业，人工智能行业迎来新一轮就业风口。AI招聘市场持续扩容，人才供需格局彻底改写。单一技术型人才优势消退，掌握AI技术、熟悉行业场景的复合型人才成为企业核心招聘的目标，众多企业通过扩编、涨薪的方式争抢优质人才。

AI招聘热度持续走高

应届生迎来大量新机会

数据显示，今年上半年，人工智能行业招聘企业数，同比增长24.8%，招聘职位数同比增长10.6%。市场整体用人需求稳步递增。

近日，深圳龙岗举办的人工智能行业专场招聘会，释放出海量AI相关岗位。随着AI智能体应用在各行各业加速渗透，企业用人需求集中释放，覆盖了AI智能体研发、AI产品落地、智能驾驶等多个方向。而且，企业招聘更青睐“懂AI又懂行业”的复合应用型人才。对于不少应届毕业生而言，AI算法研发工程师、AI产品经理等新兴岗位，是求职的热门选择。

广东深圳神铼科技有限公司董事长聂德波介绍，企业正运用具身智能模型打造工业控制场景解决方案。对比行业招聘变化，去年企业招人更看重模型本身的性能优化，而今年更多侧重于人工智能和行业的结合应用这一类复合型的人才，基本上有翻番的需求。

人才门槛全面放宽

跨学科从业者迎来转型窗口期

随着企业用人需求升级，AI行业人才供给结构也发生明显变化。除了计算机、人工智能等传统对口专业，自动化、应用数学、机械工程等跨学科人才也在加速涌入AI赛道。一些有一定工作经验的求职者，正在主动补齐AI应用相关技能，适配当前复合型的市场岗位需求。

在整个人工智能行业中，AI智能体开发人才需求增速最为明显。某招聘软件数据显示，2026年上半年，AI智能体开发人才需求同比增长244%。从供需关系看，AI工程师的需供比为2.62:1，意味着每名求职者平均对应约2.6个招聘岗位，人才供给仍存在较大缺口。

AI应用加速落地

部分企业涨薪抢人

目前，AI智能体正加速走进企业真实业务场景中，在辅助教学、自动接单等环节也实现了广泛应用，切实帮助企业提质增效，直接推动企业持续扩充AI人才。

业务智能化升级的背后，是巨大的人才缺口。广东深圳鲁班到家科技集团有限公司董事长邓崴表示，企业今年大规模扩招AI相关人才，覆盖AI算法工程师、AI运营工程师、AI训练工程师等多个岗位。与此同时，AI使用、AI落地应用能力，是未来核心岗位的考核能力之一。

为吸纳、留住优质AI人才，深度布局智能化转型的企业，纷纷上调核心岗位薪资。

广东深圳梨云文化科技有限公司人力资源总监熊辉透露，企业下半年仍有大规模AI人才的招聘需求，薪资涨幅将达到30%至40%左右。为拓宽人才来源，企业主动放宽专业限制，将招聘范围拓展至数学应用等各理科专业，同时加大校企合作力度，搭建稳定的人才输送渠道。

薪资分化明显

AI落地型岗位大涨传统岗位持平

从整体就业市场来看，本轮AI人才招聘、薪资上调呈现结构性分化、冷热不均的特征：深度适配产业落地、刚需较强的AI相关岗位薪资出现大幅上涨，而部分传统通用技术岗位薪资涨幅平缓、基本持平。

智联招聘华南区域总经理杨娟分析，贴合实体产业、落地属性强的岗位薪资涨幅突出。其中人工智能工程师、电子半导体、仪器仪表、工业自动化、电力设备、电气机械等岗位，薪资涨幅普遍在百分之十几到百分之三十之间。

监制丨董迎春

制片人丨谭杰文

主编丨景红霞

记者丨郭佳欣 郭少珊 刘卫勇 唐曾威

编辑丨侯娜 潘佳怡