十月最后一天即将过去,随着十一月即将到来,秋招也逐渐要迎来尾声。
许多应届生们,或许还未获得心仪的offer。面对这样的现状,不少同学难免焦虑:是继续坚持秋招,还是转而准备即将到来的春招?
首先,需认识到每年的招聘市场都受到宏观经济、行业动态、企业策略调整等多重因素的影响。部分行业例如:互联网、金融等可能因政策调整、市场竞争加剧而收缩招聘规模。因此,明确自己的专业背景是否处于招聘热点,是调整策略的第一步。
有效的求职不仅仅是投递简历那么简单,还包括对目标企业的深入研究、精准的岗位选择、恰当的申请时机把握等。忽视这些细节,可能导致即便能力出众也难以进入面试环节。
回顾自己的求职旅程,判断是继续优化当前策略,还是适时调整方向。
菌崽在前段时间也给大家总结了一些建议和求职技巧,供大家参考👇~
1️⃣→《请25秋招人稳住心态》
2️⃣→《秋招目前为止0 offer,该如何缓解焦虑?》
可以等春招,但秋招不能放弃!校招就是要抓住每一次机会~
后续也将会迎来秋招的捡漏阶段,到了11、12月也还有秋招补录的机会。
秋招补录时间线
根据往年的情况来看,秋招补录一般会从10月末开始,会持续到12月末左右。
但是需要注意是:
1️⃣-不是所有的企业都有补录,不是所有的岗位都有补录机会。
2️⃣-80%的补录一般不会大规模宣传,不会提前预告,所以大家一定要及时关注招聘信息,弯道超车,捡到就是赚到。
3️⃣-补录的流程更精简,整体节奏更快。很多企业在补录环节都不会设置AI面、笔试等环节,只要简历通过筛选就可以面试,面试通过就可以直接拿offer。
4️⃣-大部分补录都不会设置明确的截止时间,都是招满即止,先到先得,所以大家看到信息一定要及时投递,抓紧机会。
→《秋招补录攻略攻略请收好!》
一般开启秋招补录的情况
1️⃣-秋招网申已经截止,但是有人拿到offer后放弃签约或者解除,导致岗位没有招满,所以需要继续招人。
2️⃣-企业根据发展需求临时增开新的岗位,但又不打算等到明年再招人,所以开启秋招补录。
春季招聘的节奏和特点
春招和秋招有所不同的是:
时间线短,流程快,岗位资源相对秋招也没有那么丰富,通常被视为秋季的补充。
时间线一般为:
🟢24年12月份-25年1月份:
春招提前批或者秋招补录机会;
🟢2025年2-3月份:
春招正式批(春招小高峰);
🟢2025年3月-4月:
金三银四春招黄金期
校招一定不能错过的时间段,属于网申爆发期,每天都会有大量公司开放春招岗位,涉及各行各业。除了网申之外,大部分企业的笔面试也会集中在这两个月~部分在2月前开始春招流程的企业会开始发offer。
🟢2025年5月-6月:
春招补录、谈offer,发offer
一般情况下,5月份大部分企业的网申已经截止,但是有人拿到offer后放弃签约或者解除,导致岗位没有招满,所以需要继续招人;也会有企业根据发展需求临时增开新的岗位。春招补录开启。
在此期间,很多同学会确定自己毕业后最终的去向,签订offer和三方协议;也会有已经拿到offer的同学早早进入实习审核阶段~
春招虽然规模可能较小,但针对特定岗位(如实习生、春季入职的正式员工)的招聘更为集中。
因为每个同学的情况不同,如果你决定将主力放到备战春招的话,菌崽提供几点建议给大家~
1️⃣考虑精力和时间成本:
考虑你的个人情况,如毕业论文等相关的学业进度是否能与春招时间均衡、精力上是否能够两者兼顾。
2️⃣能力提升:
利用秋招到春招的间隙,进一步提升专业技能、语言组织能力或参与实习、项目,以增强竞争力。
3️⃣心态调整:
保持积极乐观的心态,将每一次尝试视为成长的机会。
4️⃣策略调整:
为春招做好准备精准定位与自我提升,基于秋招的经验,重新审视自己的职业规划,明确目标岗位与行业。
复盘秋招踩过的坑,针对笔面试薄弱环节,制定相对的的学习计划,如考取相关证书、提升软技能等。
5️⃣通过各种渠道获取信息源,关注招聘动态
列出意向企业,关注招聘动态,通过校友群、专业社群、双选会、人脉推荐等等渠道拓展信息源,获取最新的招聘信息。说不定还会有内推机会!
此处特别为大家推荐应届生求职APP,除了相应的校招岗位之外,也会有求职测评、职业百科、企业宣讲会等求职工具,ok社中也会有一些笔面经分享,之前为大家分享的企业求职攻略大多来源于此~
6️⃣简历与求职材料的更新
根据秋招反馈,对简历和求职信进行针对性修改,确保每一句话都精准传达你的价值。同时,准备一份精彩的自我介绍视频或PPT,以备不时之需。
7️⃣模拟面试练习
通过模拟面试练习,熟悉面试流程,提高应变能力。保持平和的心态,认识到每一次面试都是一次宝贵的学习经历。
秋招的结束也并不意味着求职之路的终结,无论是选择继续奋战秋招的尾巴,还是积极筹备春招,关键在于保持行动。
希望各位同学们越挫越勇,以最佳状态迎接每一个机遇~~
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